Vous souhaitez vous lancer en indépendant, mais vous hésitez sur le statut à adopter ? Micro-entrepreneur, freelance en entreprise individuelle ou portage salarial… Chaque option a ses avantages et ses contraintes. Un mauvais choix peut impacter votre rentabilité et votre sérénité. Voici un comparatif détaillé pour vous aider à choisir la meilleure solution selon votre situation.
1. La micro-entreprise : simplicité et fiscalité allégée
Le régime de la micro-entreprise est l’un des plus populaires parmi les indépendants. Il séduit par sa simplicité administrative et sa fiscalité avantageuse.
Avantages :
- Formalités de création ultra-simples et rapides.
- Comptabilité allégée : pas besoin de bilan comptable, une simple déclaration de chiffre d’affaires suffit.
- Charges sociales réduites avec un paiement en pourcentage du chiffre d’affaires.
- Franchise de TVA possible si votre chiffre d’affaires ne dépasse pas un certain seuil.
Inconvénients :
- Plafonds de chiffre d’affaires limités (77 700 € pour les prestations de services et 188 700 € pour les ventes en 2025).
- Pas de récupération de TVA si vous êtes en franchise.
- Protection sociale limitée, notamment en cas d’arrêt maladie prolongé.
- Difficulté à obtenir des financements bancaires.
Pour qui ?
Ce statut est idéal pour ceux qui débutent, testent un projet, ou exercent une activité complémentaire.
2. L’entreprise individuelle (EI) : autonomie et responsabilité
L’entreprise individuelle permet de travailler à son compte sans être limité par les plafonds de la micro-entreprise, mais elle implique des obligations comptables plus strictes.
Avantages :
- Pas de plafond de chiffre d’affaires, contrairement à la micro-entreprise.
- Régime fiscal plus souple, avec possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés si besoin.
- Protection du patrimoine personnel grâce au statut d’EI avec responsabilité limitée.
- Possibilité de récupérer la TVA sur vos achats professionnels.
Inconvénients :
- Comptabilité plus complexe, nécessitant souvent un expert-comptable.
- Charges sociales plus élevées qu’en micro-entreprise.
- Gestion administrative plus lourde (déclarations, cotisations, TVA).
Pour qui ?
L’entreprise individuelle convient aux indépendants générant un chiffre d’affaires conséquent et ayant besoin d’une structure plus robuste sans passer par la création d’une société.
3. Le portage salarial : indépendance avec sécurité
Le portage salarial est une solution hybride permettant de combiner l’autonomie d’un freelance avec la protection sociale d’un salarié.
Avantages :
- Accès au statut de salarié, avec couverture sociale complète (chômage, retraite, maladie).
- Aucune gestion administrative : l’entreprise de portage gère les contrats, la facturation et le paiement des charges.
- Possibilité de travailler avec plusieurs clients sans s’occuper des démarches juridiques.
Inconvénients :
- Coût élevé : les frais de gestion prélevés par l’entreprise de portage réduisent vos revenus nets.
- Moins de liberté financière : vous ne pouvez pas optimiser votre fiscalité comme avec une entreprise individuelle.
- Dépendance vis-à-vis de la société de portage qui gère vos contrats.
Pour qui ?
Le portage salarial est idéal pour les freelances qui souhaitent une sécurité sociale complète sans avoir à gérer l’administratif.
4. Comparatif des trois statuts
Critères | Micro-entreprise | Entreprise individuelle | Portage salarial |
Facilité de création | Très simple | Moyenne | Très simple |
Plafond de CA | Oui | Non | Non |
Protection sociale | Limitée | Moyenne | Complète |
Gestion comptable | Allégée | Complexe | Aucune |
Charges sociales | Faibles | Élevées | Très élevées |
TVA récupérable | Non (sauf option) | Oui | Non |
Sécurité financière | Faible | Moyenne | Élevée |
Conclusion : quel statut choisir ?
Le choix du statut dépend avant tout de votre activité, de votre niveau de chiffre d’affaires et de votre besoin en protection sociale.
- Si vous débutez et recherchez la simplicité, la micro-entreprise est un excellent choix.
- Si vous avez un chiffre d’affaires élevé et souhaitez plus de flexibilité fiscale, l’entreprise individuelle est préférable.
- Si vous voulez sécuriser votre statut tout en étant indépendant, le portage salarial est une option rassurante.
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